„Kultura (organizacji) zjada strategię na lunch”
Kultura organizacji to wielki temat, ogromny. Chciałbym podkreślić jedną, chyba najważniejszą rzecz. Organizacje ewidentnie poświęcają więcej zasobów na zarządzanie operacyjne i strategię (pewnie w tej kolejności) niż na zarządzanie kulturą organizacji. Tymczasem „kultura zjada strategię na lunch” (cytat z jednego z filmów). Jako coś powstającego w naturalny sposób przez interakcję różnych osobowości, punktów widzenia i sposobów działania zawsze jest silniejszym mechanizmem od sztucznie stworzonych planów i strategii. Oto trzy krótkie filmy na ten temat.
Moje szkolenia

-
Branding percepcyjny, emocjonalny, społeczny i kulturowy
-
Zarządzanie osobowością marki
-
Strategia marketingowa
Napisałem

Marka na cztery sposoby
Często można spotkać się z opinią, że marka to jeden efekt: wizerunek, idea spajająca ludzi, silna emocja, doświadczenie. Marka nie jest jednak efektem należącym do jednej, ale do wielu kategorii. Najczęściej, gdy mowa o marce, mam ochotę powiedzieć: marka to więcej, niż myślisz.
Zobacz więcej
Zobacz komentarze
Zostaw swój komentarz
Kim jestem?
Jestem właścicielem i dyrektorem zarządzającym firmy doradztwa marketingowego PrimeCode oraz Business Strategy Leaderem w BlueFox. Pomagam klientom prowadzić marketing oparty na wiedzy, a nie intuicji, oraz uczę myśleć strategicznie zamiast tworzyć dokumenty-strategie.
Więcej o mnie Zobacz gdzie pracuję Chcesz zaprosić mnie do współpracy?